日期:2024-01-15~2025-01-02
城市:杭州市
地址:广州市天河区华港商务大厦
展馆:广州骏伯杭州公司
主办:广州骏伯杭州公司

 浙江杭州社保代缴公司，代办杭州五险一金，浙江绍兴社保代理公司

快速解决员工社保：浙江全省买社保五险 + 处理五险待遇 + 买公伿金 + 工资发放 + 劳务派遣 + 人力外包等

业务对接联系人： 骏伯黄生

办公电话：18319444741（手、V）    办公QQ:2628459114    

公司：广州骏伯人力集团公司全国95+家公司

——20年行业经验、全国95+分公司、外包300个城市业务

总部：广州天河区中山大道西140号华港商务大厦8楼

—————————————————————————————————————

劳动用工案例讲解：员工年会抽中11万，公司却反悔了这钱还能要到吗？

又到一年一度的年会季，为了活跃气氛、鼓舞士气许多公司会在年会开设抽奖环节。广东职工小李员工年会抽中11万 公司却反悔了不给。2018年公司举办年会小李抽中11万元现金大奖，公司当场向其颁发了奖券。事后公司只给了小李20300元，并拒绝支府剩余部分。

2018年4月小李从公司离职，随后申请劳动仲裁，主张公司应支府剩余奖金，未获支持。她不服，诉至深圳市南山区法院。

法院：公司需支府剩余奖金！

法院审理后认为：

年会抽奖属于企业向员工提供的福利。

企业在年终晚会上设立抽奖环节，是企业为了活跃现场气氛而设置的互动活动，是向员工提供非法定福利的方式之一。对于中奖者，企业负有兑现奖金奖品的义务。

射幸行为不影响员工福利的定性

法律上，中奖行为属于射幸行为，所谓射幸，即“侥幸”，俗称“碰运气”等。法律并不禁止企业以射幸方式向员工提供非法定福利，据此，射幸行为并不影响该项福利的定性，员工中奖后，企业应依约兑现。

综上，法院判决公司向小李支府奖金差额89700元。