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郑州连续18年提高工伤待遇 将推出“定制”式社保宣讲

社保，关乎每一个职场人的切身利益，但其中众多的政策细节常常让人一头雾水。8月21日，大河财立方记者就群众关心的各类社保问题，采访到郑州市社保中心办公室主任杨清华，深入了解社保政策如何更好地服务大众。

“以前总觉得工伤离我很远，今天的活动让我明白了事先预防才是最好的应对方法。”来自郑州市公共交通集团有限公司的葛师傅在参加完《工伤保险条例》宣传活动后表示。据了解，郑州市社保中心致力于让社保政策深入人心，近年来持续推进社保政策进企业、进工地、进项目、进社区、进校园。其中，“郑州社保宣讲团”更是别出心裁，打造出《看〈年会不能停〉识社保》和《职场热辣滚烫与您共话社保》两部精品课程，通过“跟着电影学社保”的创新形式，轻松引导参保群体走近社保，了解政策。

宣传与扶持并行，是郑州市社保工作的另一大亮点。“以工伤保险为例，自2005年以来，郑州市连续18年提高工伤待遇标准，确保工伤职工待遇应发尽发。同时，持续实施工伤保险‘减免缓降’政策，为企业减征工伤保险费，助力企业发展。”杨清华介绍，自2020年以来，郑州市先后投入工伤预防费3000多万元，真金白银支持全市重点企业、高工伤风险企业开展工伤预防，全市工伤事故发生率连续4年下降。截至2023年底，郑州市工伤保险参保人数已达281万人，参保单位18.56万户，基本实现了法定人群全覆盖。

“社保政策专业性强、体系复杂，如何才能让晦涩难懂的社保政策‘飞入寻常百姓家’？”杨清华表示，2024年郑州市人力资源和社会保障工作会议上，提出了要着力推动社会保障提质增效的十项重点任务，其中就包括全民参保计划的推进。为此，郑州市社保中心将推出一套涵盖养老保险、失业保险、工伤保险等多险种的“社保精品课”，兼顾应届大学生、灵活就业人员、退休职工等多群体，有针对性地“因人施策”，运用群众喜闻乐见的宣传形式，将社保宣传延伸到全社会各层面。

社保代缴适合那些企业？

①初创型公司：把社保开hu、人事社保交给代理公司，省了行政人事的人工成本又享受专业的服务。

②异地分公司：属地化管理，跨区域he法用工；保障员工，降低风险。

③发展型公司：专业的事情交给专业的公司来做，认真发展公司的业务。

④拟上市公司：优化人力资源成本结构，做大市值，规避各种风险。

⑤个体工商号户：协助个体工商户he法合规参保，享受专业的人力资源服务。

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