​2000年，曹德旺的一名员工癌症晚期，曹德旺给了20万元治病，说不管花多少钱都报销，可员工父亲带10多个人来公司大闹，要曹德旺给一个说法。

曹德旺的玻璃厂里来了一个大学生田军，被查出白血病，治病最少需要70万！

医生给田军做了一个全身检查，发现田军患了白血病。田军知道后，打着哈哈说：

“怎么可能呢 ？我的身体好着呢，前两天还去跑了五公里。”医生告诉田军，今天晕倒就是身体给他的一个信号，要是不重视的话，以后会更难治的，现在及时治疗，痊愈的机会还是很大的。

可是公司的人力资源部门说，不如开除得了，就一个实习生，不能因为他刚进来，就给报销这么多钱吧？

曹德旺二话不说，“我知道你是为了公司好，但一条人命和70万相比，孰轻孰重，你想清楚再说。”

最终，曹德旺直接报销了医疗费，也没有辞退这个学生，还让他做了手术，最终康复了，而另外一个员工也是患上了癌症，晚期。

按照公司的规整制度，给了一定的补贴就可以辞退了他，不过曹德旺也没有辞退这癌症的人。

医生说：“回家吧！治不好了。”

老板曹德旺得知后，往医院交了20万住院费，说道：“只要他还没有闭眼，我就不会看着他等死。”

所以这个家人就像是抱到了救命稻草一样，治疗期间，曹德旺真的很仁慈了，不仅报销医疗费，也给了关照。

可是在2个月后，员工还是去世了，这个癌症没有拯救的机会，曹德旺十分难受，毕竟是为公司工作多年，也给了点补偿。

不过秘书说，不好了，出大事了，员工父亲过来闹事，带着10个人，来福耀要个说法，而曹德旺一听就懵圈了，怎么还能这样？

“走，我跟你一起去看看。”

结果到了之后，老人家说，“我的儿子死在你的岗位上了，你们怎么也得给点补贴吧？”

曹德旺说公司已经给了补贴，给报销医疗费了，做得仁至义尽了，“你之前对我又是感恩，又是感谢，怎么今天却来跟我对着干？”

这个员工的父亲十分尴尬，然后他就说出了实情，“我的大儿子走了，小儿子还没有工作，能不能到你的公司上班养家？”

曹德旺一句话，说得老人面红耳赤！

“不可能的，你想想就好了，我不会收留忘恩负义的人，我怕给自己惹麻烦。人要有感恩之心。”

这个父亲一听，羞愧难当，就真的带着人走了，因为曹德旺不点头，儿子就进不去福耀公司上班，还能怎么办呢？

而曹德旺对待每一个员工，都是公平公正的，助理向他请示：

“财务经理作风有问题，他常带女人回宿舍，很多员工对他有意见，是否需要辞退？”

曹德旺听完十分震惊！

财务经理工作严谨负责，他挺看好这小伙子，这事是不是有什么误会？

曹德旺面带笑意地让左敏坐下。

然后淡淡地问道，“左敏啊，最近听到一些关于你的传闻，我就直说了。你经常带女人来宿舍吗？而且让其他舍友避开是吧？”

可结果曹德旺说，恋爱自由，不过你要注意影响，曹德旺不怀疑女方的身份，因为这是私人问题。

这个人就说，这是我的未婚妻，我们都见过家长了，只是我们没钱买房，只能到宿舍来住，也是实属无奈啊。

曹德旺说，年轻人不愿意去工厂，是因为互联网带走了年轻人，那么到底是谁将工厂里的年轻人逼走了呢？

第一：房子可以买不起，老婆可以娶不起，车子可以开不起，好烟好酒也可以吃喝不起。

但工厂一个月是四五千累的和孙子一样，为啥不找个让自己舒服的爷呢？第二：工厂年年说高工资，但年年在招人？

说难招人，无非就是一点，饼化的太大，但去了馒头都吃不到，现在的消息这么发达，一说都知道，人变聪明了，人们不上这个当了。

所以对员工好是一回事，但在工资上，曹德旺有自己的看法：

“千万不要给员工涨工资，因为你开多少工资，员工都不会为你拼命的！要知道人在钱这件事上是永远都不会满足的。”

后来他定制了一个绩效，达标才涨工资。

小编认为吧，曹德旺是一个值得尊敬的企业家，对员工也是真的好，福利，收入，都是不错的。

然而王健林说，他不给员工涨工资，还天天做慈善。但曹德旺表示，工资涨到什么程度才能满足员工？

我也是员工过来的，涨工资没有不贪心的，但只要达标完成业绩，绩效，我就给你奖金，这也是涨工资的一个办法。

总的来说，企业家老板，都是有私心的，员工为了加薪，只能努力工作完成业绩。

资本家的本质一样，但曹德旺的方式人性化一点。

你们认为呢？