西安劳务派遣代理社保，西安分公司人事外包，西安社保代买

骏伯人力专业为公司员工在西安提供当地的社保公积金缴费、发放工资及申报个税等一站式人事代理服务，帮助企业轻松管理异地员工。西安五险一金代买，西安分公司社保代交，西安劳务派遣公司，西安社保代买，咨询电话 13585964157，姚先生。

提前下班发生交通事故能否认定为工伤

近日，一家传媒公司的职工小张在陕工网职工留言板咨询，他在工作日提前下班途中骑电动车与一辆机动车相撞。经交警部门认定，他在此次事故中承担次要责任。他想知道这种情况是否可以申请工伤认定。

对此，记者采访了北京市盈科（西安）律师事务所郭凯律师。郭凯表示，《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，小张在上下班途中发生交通事故，本人承担次要责任，符合法律规定的工伤认定条件。至于小张提前下班的行为，因违反的是单位内部的考勤制度，企业有权按照相关制度及劳动纪律的规定作出相应处理，但是不能将违反单位规章制度、劳动纪律等作为否定工伤的理由。

郭凯还表示，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定的“上下班途中”的情形可知，“上下班”主要是用于限定“途中”的目的和原因，强调职工应当是为开始或结束工作而往返于工作地和居住地，时间因素只要在合理范围内，原则上不能单独直接决定“上下班途中”的认定。适当地早于或迟于规定上下班时间，都属于合理时间的范畴，所以小张在提前下班返回居住地的过程中发生非本人主要责任的交通事故，应属于下班途中发生交通事故，该情形符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，应当认定为工伤。

骏伯人力集团办理全国社保区域分布如下：

广州、北京、上海、深圳、佛山（顺德、禅城、三水、南海）、中山、珠海、汕头、韶关、江门、湛江、茂名、肇庆、惠州、梅州、清远、河源、阳江、汕尾、东莞、潮州、揭阳、云浮、南宁、柳州、桂林、防城港、北海、福州、厦门、漳州、泉州、海口、三亚、天津、石家庄、唐山、长春、哈尔滨、沈阳、大连、济南、潍坊、泰安、临沂、青岛、呼和浩特、南京、苏州、昆山、无锡、扬州、南通、常州、徐州、淮安、杭州、宁波、义乌、湖州、台州、嘉兴、温州、成都、重庆、昆明、贵阳、西安、太原、乌鲁木齐、兰州、银川、西宁、武汉、郑州、合肥、南昌、九江、长沙、岳阳、怀化、孝感、襄阳。

我司介绍：（提供社保公积金代缴、劳务派遣等人事服务）

骏伯人力集团成立于2003年，是一家拥有《劳务派遣经营许可证》及《人力资源服务许可证》的全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司，至今已有20年的行业服务经验，为全国各地企业提供：劳务派遣、人事外包（社保公积金）、业务外包等人力资源解决方案。截止目前全国已有90多家直属分公司，300多个可操作网点，我司荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”、“中国百强劳务派遣机构”等荣誉。

业务合作电话：

公司：广州骏伯人力资源有限公司

电话/微信：13585964157 姚先生 人事外包顾问

电话：021-36352611 办公Q Q：2643788936

网点：广州、深圳、上海、北京、天津、重庆、成都、武汉、长沙、南京、杭州、沈阳、贵阳、佛山等350个城市。