做好商场保安服务的要点, 做好消防工作。商场要建立健全消防管理制度,实行营业岗位责任制,逐级签订防火责任状,严格奖惩制度。要安装火灾报警器,配备充足的灭火器材,提高发现、控制、消灭火灾的能力。商品仓库要与居住区、作业区、用火区分隔开来,严禁将不同性质的化学物品混合储存。保安员夜间巡逻时,要配合进行防火安全检查,把火灾事故消灭在萌芽状态。
做好开店前闭店后的安全检查工作。开店前,检查店内金库、物品库及重要柜台的安全报警装置是否处在正常工作状态;检查供电、供暖、供水设备是否完好等。闭店后,保安员须督促(检查)营业员按规定封存贵重物品,将大宗现金送存银行;认真检查门窗是否关好;店内有无隐藏人员;检查电源、水源是否做了相应处置;明火(烟头)是否熄灭;值班人员是否到位进入状态等。
保安服务规范内容芜湖森德保安服务有限公司的保安服务规范:先有精神,后有人才,各个部门中有各种各样的人,但其中总有些人的存在是可有可无的,因为他们没有精神,他们无法被人所倚重,他们只是部门中的一些省略号,注定将要在只寻求结果的模式和程序中消失。因为精神,就是服务本身,服务既是指为客户服务,又是指为自己周围的同事服务。规范是一种精神,有的人做事永远不能规范,因为他们从来没有把它视为是必须的,所以他们永远受到打压,成绩总是被人否定。规范是一种精神,一种可贵的习惯,这是它不容易养成的原因。但是,没有规范,规范意味着你不但懂得做人和做事,而且懂得如何做好它们。保安人员为什么会流失在全国各地,保安行业都出现了招工难的现象,造成保安人员流失率高的原因,公司对人防的不够重视。保安公司的人员流失除福利待遇低之外,为重要的是公司对于人防的不够重视,认为做安保服务对公司是不盈利而且还得担当很大风险,即对人防的投入力度不足、力度不够、管理层的培训基本于零。随着市场经济的发展,人力防范的局限性日益突出。客户的安全需求内容扩大、要求更高,现在传统意义上的“看家护院”式的服务已经无法与之相匹配。而提供服务的“人”易受自身素质、周边环境等因素影响制约,工作中难免造成失误,使保安服务风险增大。人防服务中员工的工资、待遇、保险等成本上涨幅度远大于保安服务费上涨幅度,从而忽视了人防。芜湖森德保安服务有限公司非常注重与客户之间的密切沟通交流,也能够给公司内部的保安人员进行严格的训练与培训,使其能够成为职业操守高的保安人员,让客户能够得到为满意的安保服务选择。芜湖森德保安服务有限公司在制定服务价格方面也是相当优惠的,不会出现乱收费、高收费的现象,让人们能够放心进行选择。总而言之,人们在选择具体的保安公司时一定要考虑到多方面的事项因素,这样才能选择出实力强的北京保安公司,使我们能够得到为的安保服务。