成都灵活用工（劳务派遣、业务外包、人力资源外包）服务简介：
劳务派遣新型的用工方式，是未来企业用工管理外包和劳动者享受劳动保障服务的方式之一，这个行业在国内也逐渐走向成熟。

按照劳动法、劳动合同法及相关条例规定，用人单位须帮员工参加社保，符合条件的需要签订无固定期限劳动合同，这是企业的责任，也是企业的义务，是强制性购买的，如果企业没有给员工购买社保，员工可以向企业所在地劳动仲裁机构申请投诉，劳动合同管理、社保社保管理、劳动争议处理等用工管理工作繁琐，人力资源管理成本高昂。

如果企业不想操作为员工买社保及社保待遇享受的申报的繁琐流程，企业可以委托人力资源公司采用劳务派遣方式用工，及员工所以待遇的申报流程也由人力资源公司负责，便捷可靠的人事外包服务。

骏伯人力集团成立于2003年3月，全国各地设立350多个劳务派遣服务网点，总部位于一线中心城市。为企业单位、跨地区连锁公司及代表处、外资企业、分支机构、个体户提供便利、省成本合适的劳务派遣和人事外包服务方案。

骏伯人力集团成都劳务派遣、企业人力资源服务优势分析：
1.熟练的操作，拥有一支规范的客服团队；
2.品牌服务，享誉全国，服务资质实力雄厚；
3.服务管理自动化，服务标准流程规范化；
4.21年人事外包行业经验，丰富的实操经验；
5.良好的口碑：获得新老客户的一致好评。

骏伯人力集团以深刻的洞察能力和前瞻性思维，以数据驱动不断进化，以规范便捷的服务赢得您的信赖，350多个网点提供全国范围内一地签约全国通行的人力资源外包和劳务派遣服务！为成都、上海、广州、深圳企业、制造工厂，商业服务人员，常驻分支机构员工提供便利、省成本（政策范围内性价比高的社保用工解决方案），提供合适的劳务派遣服务方案。

骏伯人力资源集团（成都）有限公司
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