随着企业人力资源管理理念的转变，越来越多的企业单位考虑到将员工的劳动关系和社保福利外包给第三方人力资源机构来管理，以实现减少事务工作、规范化管理、节省成本、员工参保属地化等目标。

骏伯人力集团为全国各地各类型企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建成熟的人力资源外包和劳务派遣服务平台。21年行业经验、350多个全国网点、10大行业荣誉、直属分公司覆盖广东21地市，给客户提供更满意、更贴心的“点对点”的人力资源外包服务！

深圳市劳务派遣、企业薪酬外包、员工社保外包服务对象——企事业单位：
初创型公司：
1.希望合法合规参保，较大化降低企业用工风险；
2.追求性价比，较大化节约人事成本；
异地分公司：
1.希望通过全国性劳务派遣人事服务公司，满足各地员工归属地缴纳社保所需；
2.希望借助全国一体化管理互联平台，让人事管理更便捷更放心；
发展型公司：
1.发展扩张期，希望有更多的精力投入招人、用人和留人管理；
2.希望能借助全国一体化管理平台快速提升管理效能；
拟上市公司：
1.需要全员参保，有风险意识，有标准化劳务派遣托管机构进行规范化管理；
2.希望得到社保福利和人事顾问式服务，随时调取清晰详细的人事管理资料；
企业工商户：
1.传统劳动备案和社保申报流程手续复杂，希望能简单快捷缴纳五险一金；
2.追求低价低成本，但更看重时间成本和经济效益。

骏伯人力集团作为全链式完善的人力资源外包服务商，为全国各地各行业不同规模的企业提供全链式人力资源解决方案。合规的服务为企业提供人力资源职能部门的工作，为深圳企业单位提供完善的劳务派遣、业务外包和人事外包服务。

骏伯人力资源集团（深圳）有限公司
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