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1、奖金福利：全勤奖，年终奖、年度调薪、工龄奖金，，生育礼金、结婚礼金，员工福利等等； 2、五险一金：入职即为员工购买社会保险（养老、、生育、失业、），另外再补充住房； 3、日常福利：下午茶、冰箱、微波炉、、图书馆无零食、节日礼品/奖金、活动经费、生日礼金礼物等福利一应俱全; 4、带薪假期：员工享有带薪年假、国家法定节日假休、病假、产假（陪产假）、婚假、丧假等； 5、文娱活动：羽毛球队、篮球队、足球队、舞蹈队等每周定期健身活动；春秋两季定期组织旅游或拓展；部门不定期组织文娱活动（聚餐、卡拉OK等），保证员工工作和生活的平衡； 6、培训发展：关注员工发展，为员工提供定制化内训和外训的机会，不断提升员工综合素质和能力； 7、职业生涯：完善的横向调岗及纵向晋升通道，完善的人才培养体系，为您提供职业发展的双赢平台; 8、上班时间：09:00-12：30 ，14：00-18：00；5.5天制； 9、公司拥有良好的工作氛围，优美的办公环境，众创三维科技期待您的加入。 选择我们的理由： 1、我们的员工大多数是90后，年轻、活泼、可爱的团队，带领你一起轻松、快乐、愉悦的成长！ 2、做精品，非常便于管理，基本90%产品都发FBA； 3、在产品同质化严重，市场竞争激烈的今天，我们立志走精品开发路线，用的的客户服务，有竞争力的，优良的品质，的产品售后服务队伍，构建一支强大的销售团队，把公司的网站终发展为在线公开销售的国际电子商务平台是我们的发展目标。 4、我们正在大力吸收年轻有志向的人才，期待你的加入，与公司共同迈向成功。产线升级优化电气元件在装配前应进行测试产线升级优化

电气元件在装配前应进行测试产线升级优化、检查，不合格者不能进行装配。仪表、指示器显示的数码、信号应清晰准确，开关工作可靠。应严格按照电气装配图样要求进行布线和连接。所有导线的绝缘层必须完好无损，导线剥头处的细铜丝必须拧紧，需要时搪锡。焊点必须牢固，不得有脱焊或虚焊现象。焊点应光滑、均匀。

脱粒滚筒、无级变速和转速超过400r/min、重量大于5kg的带轮应进行静平衡或动平衡试验，平衡精度均不应低于G6.3级。

7.2 对回转零部件的不平衡质量可用下述方法进行校正：用补焊、螺纹连接等加配质量（配重）。用钻销去除质量（去重）。改变平衡块的数量和位置。

​变压器日常巡视检查主要项目与内容

变压器日常巡视检查主要项目与内容

1、通过电压表、电流表监视变压器的电压与负荷，并按规定每间隔二小时做记录。变压器高压侧电压允许偏差为额定电压的±7%，低压侧电压允许偏差为额定电压的±10%。电压经常超过允许偏差范围时，应改换电压分接头调整电压。

2、听变压器运行声音，除正常而均匀的翁嗡声外，有无爆裂等异常声响。

3、检查变压器高低压绝缘套管是否清洁，有无裂纹及放电痕迹，如有污垢，停电后用或酒精擦拭干净。

4、检查各密封处有无渗漏，油面高低是否正常。

​变压器的检修周期与内容产线升级优化

变压器的检修周期与内容产线升级优化

1、 变压器不解体小修

小修期限：容量在1800KVA以下，电压在10KV及以下者每1-2年小修一次。

小修内容：

⑴清扫检查变压器外壳、出线套管及引出线接头。

② 放出储油柜内的污物和水，必要时加油，检查油表。

③ 检查放油阀门及密封衬垫。

④ 测量线圈绝缘电阻。

⑤ 测量接地电阻。

2、 变压器的解体大修

l 大修期限：每5-10年大修一次。